Der Coachingmarkt ist im Umbruch. Manager haben höhere und neue Ansprüche an ihre Coachs, und die ersten Personalabteilungen beginnen, bei den Anbietern systematisch die Spreu vom Weizen zu trennen. Viele Coachs müssen nun dringend ihre Angebote verbessern.

Steht bei Coaching: Zwang zur Professionalisierung – Harvard Businessmanager einem 5 teiligen Artikel rund um die Zukunft und Bedeutung von Coaching. Weiter geht es über Fortbildung2.0 ist nicht gleich Coaching weiteren “Managementrelevanten Themen” … und bei mir formiert sich langsam ein Bild im Kopf welches den Chancenvorteil eines Digital Inhabitants gegenüber klassischen Modellen erkennbar macht. Peers, Kontakte, Friends, Follower – der effizientere Weg selbst Coaching zu bekommen und natürlich auch anzubieten. Kein Tagessatz von 1.500-2.000€ sondern Bezahlung durch das Erbringen von eigener Zeit. Nicht 1:1, auch nicht kalkuliert – sondern ungezwungen.

Sie treffen sich nun seit über zwei Jahren in losen Abständen für teilweise mehrere Stunden dauernde Gespräche.

Ohja, diese Gespräche führe ich auch und hoffe immer, dass es nicht nur ein Nehmen sondern auch ein Geben ist. Das SocialWeb zum Zugriff auf seine persönliche Coach-Armee zu nutzen funktioniert prächtig, wenn man es gelernt hat die Werkzeuge zur Vernetzung zu nutzen und ein gegenseitiges Vertrauen abseits von NDAs und Verträgen aufgebaut hat.

Der HBM schließt mit den Worten:

Unternehmen brauchen diese Fähigkeiten. Denn die Zahl der Umstrukturierungen in den Konzernen wird nicht abnehmen – und sie geschehen immer schneller.

Bitte nicht falsch verstehen, aber was ist, wenn Nachwuchskräfte bereits ihr eigenes Coachingnetzwerk besitzen, welche Umstrukturierung wird dies für die Konzerne bedeuten? Und ist dies in der Personalentwicklung bereits berücksichtigt?

Der letzte Beitrag steht unter der Überschrift: “Was die Zukunft bringt?” und mein Bild im Kopf geht über zur Frage, ob wir nicht alle Coaches sind – ob das “Profil” der entscheidende Punkt ist und wie sich die Rolle des Profils wohl ändern wird.

Zu [[scope]]09.